נכסי קריירה ומוניטין

בשנים האחרונות התרחב הדיון במסגרת הליכי איזון משאבים בהליכי גירושין סביב ההכרה בנכסי קריירה,
כושר השתכרות ומוניטין כמשאבים כלכליים שנוצרים (לפחות בחלקם) במהלך תקופת החיים המשותפת. 

במקרים רבים עולה השאלה האם מדובר בנכס בר־איזון (גישה קניינית),
או בעיקר במנגנון אקוויטבילי של תיקון אי־שוויון כלכלי באמצעות צמצום פערי הכנסות.

במסגרת הליך גירושין עולה קושי במישור איזון המשאבים של נכסי קריירה, כושר השתכרות ומוניטין  –
חלק מהנכסים שצברו בני הזוג כתא המשפחתי אינם בהכרח נכסים במובנם הקלאסי (דירה/חשבון בנק),
אלא נכסים בלתי מוחשיים הנובעים מהשכלה, ניסיון מקצועי, מומחיות וכיוצ"ב המייצרים לאורך זמן תוספת לכושר השתכרות שמקורו בתקופת החיים המשותפת.
לעיתים התוספת לכושר ההשתכרות נובעת מחלוקת תפקידים במסגרתה בן/בת זוג אחד/ת משקיע/ה בקריירה,
בעוד השני/ה תורם/ת באמצעות טיפול בילדים, תמיכה בתקופות לימודים/התמחות, או ויתור על התפתחות מקצועית מקבילה.

הספרות המקצועית מציגה שתי מסגרות עיקריות להתמודדות עם הסוגיה – 

גישה קניינית – הגישה הקניינית רואה בערך שנוצר בתקופת החיים המשותפים כ"נכס משפחתי" גם אם אינו מוחשי.
בהתאם לגישה זו, תוספת השתכרות שנבנתה בתקופת החיים המשותפת, מהווה נכס שיש להביאו בחשבון במסגרת איזון המשאבים כמו כל נכס אחר.
עם זאת, גם במסגרת הגישה הקניינית נדרשת "מסה קריטית" בהתעצמות כושר השתכרות ובקשר ממשי לתרומת התא הזוגי על התוספת לכושר ההשתכרות.

גישה אקוויטבילית – במסגרת הגישה האקוויטבילית כושר השתכרות / פער הכנסות מהווה גורם המצדיק סטייה מאיזון שוויוני של הנכסים.
גישת צמצום פערי ההכנסות בוחנת קיומו של פער כלכלי משמעותי בין בני הזוג ומציעה פיצוי
(חד פעמי או עיתי על פני תקופת זמן מוגדרת) שמגשר על הפער שנוצר בין הכנסות הצדדים.

בחינת קיומם וערכם הכלכלי של נכסי קריירה ומוניטין מדגישים את החשיבות בבחירת מומחה בעל ניסיון בתחום.
למשרדינו ניסיון רב שנים בחישוב ערכם של נכסי קריירה ומוניטין – נסיון שיוכל לסייע גם לכם.

מתלבטים? ניתן ליצור קשר עם משרדינו בטלפון 03-7266914. 

אין לראות במאמר ייעוץ משפטי ו/או כלכלי. מטרת המאמר לספק מידע כללי על סוגית נכסי קריירה ומוניטין במסגרת הליך גירושין.
המאמר אינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי ופרטני עם מומחה רלוונטי (עו"ד ו/או מומחה אחר רלוונטי) בנסיבות המקרה הפרטני.