תחשיב פערי כושר השתכרות

הבהרה– נכסי קריירה/פערי השתכרות/שווי מוניטין אישי, לעיתים מתייחסים אליהם במקשה אחת למרות שמייצגים אופן אחר ושונה בצבירת זכות זו.

סעיף 8 לחוק יחסי ממון קובע כי:

"לקבוע שאיזון שווי הנכסים, כולם או מקצתם, לא יהיה מחצה על מחצה, אלא לפי יחס אחר שיקבע בהתחשב, בין השאר, בנכסים עתידיים, לרבות בכושר ההשתכרות של כל אחד מבני הזוג.";

פסיקה תקדימית– 

בשנת 20007 ניתן פס"ד תקדימי בבית המשפט העליון, 4623/0 , ע"י כבוד השופט אליעזר ריבלין,

לבני זוג שהיו נשואים כ 27 שנים, הבעל רואה חשבון בעל משרד עצמאי ובעל מוניטין שנבנה במהלך תקופת השיתוף, 

האישה יועצת חינוכית שתחזקה את הבית וטפלה בילדים.

עם היפרדותם, הוגשה תביעה ע"י האישה לנכסי קריירה לרבות הכנסות עתידיים ולרבות פירות ההכנסות.

בית המשפט קבע כי כושר ההשתכרות הגבוה יותר של הבעל נרכש עקב המאמץ המשותף של שני בני הזוג, כאשר התובעת תורמת למאמץ המשותף הזה, בכך שהיא שיחררה את הנתבע מדאגה למשק הבית ולגידול הילדים ואיפשרה לו לפתח את הקריירה שלו כרואה חשבון עצמאי.

מהם נכסי קריירה? 

זהו שיפור הכושר להשתכר במהלך הנישואים ומורכב בד"כ מכישורי האדם, ההשכלה המקצוע הוותק בתחום 

ומוניטין שנרכשו במהלך תקופת הנישואים.

כאמור, זוהי זכות שנוצרה עקב רכישת לימוד ו/או מקצוע ע"י מי מבני הזוג שרכש השכלתו במהלך תקופת השיתוף,

לדו בן זוג שרכש לימודי ראית חשבון  במהלך תקופת השיתוף, בזמן שבן הזוג השני גידל את הילדים וטיפח את הבית.

בהתאם לפסיקה זו זכאי בן הזוג השני לפיצוי כספי.

מה משפיע על גובה הפיצוי?

לצורך תחשיב שווי השיפור בהכנסה והשפעת רכישת הלימודים והשכלה, אנו נבחן את:

תקופת השיתוף, השיפור בהכנסה, גיל בני הזוג, מין בן הזוג, התקופה עד לגיל פרישה, גידול מקובל בשכר באותו תחום,

שכר ממוצע של העובדים בתחום בו נרכשו הלימודים ו/או ההשכלה, 

מנגד, אנו נבחן את הסיכונים האובייקטיביים הקיימים לבני הזוג, לרבות, תמותה, אובדן כושר עבודה, אבטלה וכו.

בנוסף, אנו נבחן וננכה גם את היכולת האישית של בן הזוג, שכן חלק מההצלחה ושיפור בהכנסה מקורם

באופי בן הזוג.

כך למשל:

נניח כי אחד מבני הזוג, רכש השכלה כרופא, במהלך תקופת השיתוף, ונקבע כי נדרש לבצע שווי נכסי קריירה,

על מנת להעריך את שווי נכסי הקריירה, נחשב את השיפור בשכר עקב רכישת המקצוע, בהתאם למינו ולשכר שלפני הנישואין או לפני רכישת ההשכלה,

נחשב הוותק במקצוע שנרכש, תקופת הלימודים, השכר הממוצע באותו תחום, תקופת החיים המשותפים, וכן גידול בפוטנציאל ההשתכרות, תוך גידול וותק וניסון בתחום,

מנגד נחשב את הסיכונים האובייקטיבים הקיימים על בן הזוג קרי: מקרה פטירה /נכות, אבטלה, ונבחן את השפעת היכולת האישית של בן הזוג על השיפור בהכנסתו.

מודלים לביצוע תחשיבי נכסי קריירה ו/או הפרשי שכר

לצורך אמידת נכסי קריירה מוצע והשמיש הינו "שיטת הוודאות הפוחתת" שפורסמה והוגשה כעבודת דוקטורט ע"י עו"ד דליהו.

מודל זה פותח וחושב בסיועו  משרד אקטואר אבי יחזקאל.

המודל מחשב את שווי נכסיי הקריירה, תוך התחשבות  בתחום המקצוע, בגיל בן הזוג, גידול בשכר למול הוותק והניסיון שממשיך  להיצבר וכן התפתחות עתידית של השכר.

מנגד המודל מקזז שעורי הפחתה בגין מקדמי סיכון אובייקטיבים קרי, תמותה, כובדן כושר עבודה, אבטלה,

שעורי היוון וכמובן ניכוי יכולת אישית.

התוצאה שתתקבל הינה שווי זכות לנכסי קריירה משותפים  עקב רכישת הלימודים ושיפור ההשכלה.

כאשר קיים פער גדול בהכנסה של בני הזוג, עשוי בית המשפט /בית הדין לקבוע כי נדרש לבצע הפרשי השכר

והשווי בגינם.

זכות זו ניתנת בד"כ כאשר אחד מבני הזוג טיפח את הקריירה ועקב כך את שכרו ואילו בן הזוג שני נותר ללא שיפור יכולת השתכרותו,

במקרה זה, בדומה למקרה נכסי הקריירה, הפסיקה מאפשרת ביצוע תחשיב שווי הפרשי שכר.

קיימות מספר נקודות המשפיעות על גובה השווי,

גילאי בני הזוג, משך תקופת השיתוף, השיפור בשכר שבעקבותיו מבוצע התחשיב, גובה דמי המזונות, 

החזרי הלוואות שקיימות, הכנסת בני הזוג, מקורות ההכנסה של בני הזוג וכו',

אופן התחשיב

קיימים מספר מודלים לחישוב שווי הפרשי ההשתכרות, אנו נתייחס לשניים עיקריים ונפוצים

המודל הראשון

-גישת "צמצום פערי הכנסות", גישה אשר אומצה ע"י כב' השופט נפתלי שילה. 

השכר שנקבע במודל זה הינו הכנסה של בן הזוג, בניכוי דמי מזונות וניכוי הלוואות ככל שקיימות ומשולמות

מודל זה בוחן את שווי עתידי של  פער ההכנסות בין בני הזוג ביחס לתקופת השיתוף, כך שכל שנת שיתוף יקבל אחוז מסוים קבוע בגין כל אורך תקופת השיתוף,

מפער ההכנסות, לתקופה מוגבלת.

מנגד המודל מנכה מזונות הלוואות והוצאות משותפות.

שווי ההפרשים המתקבל ישולם בתשלום חד פעמי.

המודל השני- 

-גישת עו"ד מנדלסון.   משרד אקטואר אבי יחזקאל- קיים ניסיון רב בכרות מעמיקה ובביצוע תחשיבי פערי השתכרות ו/או נכסי קריירה

בהתאם לרמות ההכנסה של בני הזוג ולמול תקופת השיתוף ופערי השכר בין בני הזוג והכל בהתאם למודלי התחשיבים המוכרים והנפוצים בתחשיבים אלו.