הסדר איזון משאבים וחלוקת רכוש בין בני זוג – המשך

אופן חלוקת זכויות הפנסיוניות בין בני הזוג בעת ביצוע תחשיב חלוקת רכוש ואיזון משאבים בין בני הזוג כפי שמבצע אקטואר הגירושין

ברוב המקרים, כאשר בני הזוג שכירים שהחליטו להתגרש, הנכס העיקרי הינו זכויות פנסיוניות בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים.
קיימות מספר אפשרויות לזכויות פנסיה:

פנסיה תקציבית

זוהי פנסיה לה זכאי בן זוג, אשר עובד במקום עבודה ציבורי, קרי: גזר המדינה, עובד רשות מקומית, עובד חברת החשמל, רשות הדואר, רשות שדות התעופה, אוניברסיטה ועוד..
הפנסיה המשולמת במקרה זה מקורה מכוח חוק הגמלאות.
כאשר אקטואר הגירושין מבצע תחשיב  חלוקת רכוש ואיזון משאבים בגין זכות זו, עליו להתייחס ל
לנקודות הבאות:
השכר הקובע- אשר נקבע לפי דירוגו והוותק של בן הזוג בעת מועד הקרע.
שעור הפנסיה – שהינה נגזרת של תקופת העבודה.
שעור משרה משוקלל.
בנוסף, במקרים מיוחדים זכאי בן הזוג למענקי פרישה מיוחדים אשר משולמים בעת סיום העבודה.

קרן פנסיה ותיקה

הזכויות בקרן הפנסיה הוותיקה מקורן מכוח תקנון הקרן (התקנון האחיד).
ככלל, הפנסיה מחושבת לפי השכר הקובע כפי שנקבע בתקנון הקרן מוכפל בשיעור פנסיה נצבר.
ככלל, בגין כל שנה נצבר שיעור פנסיה של 2%.
הערה: בדוח השנתי לא נרשם את סכום הפנסיה שנצברה או את השכר הקובע, לצורך ביצוע תחשיב של גובה הפנסיה, על כן, בחלוקת רכוש ואיזון משאבים אקטואר הגירושין צריך לבצע תחשיב זה בעצמו.
לעיתים קורה שהאקטואר הגירושין נדרש לבצע תחשיב של שווי זכות זו משתמש בסכום ערך הפדיון המופיע בדוח השנתי לעמית.
"נורה אדומה"-השימוש בסכום ערך הפדיון כפי שמופיע בדוח השנתי בנכסי בן הזוג לצורך ביצוע חלוקת רכוש ואיזון משאבים שנעשה על ידי האקטואר, צריך להדליק "נורה אדומה" לגביי מקצועיותו של אקטואר הגירושין המבצע התחשיב.

במאמר מס' 3 אמשיך לסקור את אופן עבודת האקטואר בתחשיב חלוקת רכוש ואיזון משאבים למול  הזכויות הפנסיוניות.
<ליחצו כאן למאמר הבא >